本报讯　9月15日，国家人事部政策法规司司长孔昌生一行，在省人事厅、苏州市人事局等有关领导陪同下来我市调研。市委常委、组织部部长林晓克会见了孔昌生一行。

　　在听取我市人事人才工作情况汇报后，孔昌生一行对我市近年来人事人才工作发展情况给予了高度评价。他说，当前，人事人才工作已进入改革攻坚和重要发展期，各类矛盾凸显。在新形势下，县(市)级人事部门既承担着“人才强市”战略的重任，又面临着改革稳定、化解矛盾的重担，在这样的大背景下，张家港市始终把维护人事领域的公平与公正放在突出的位置，在人才强市、贯彻《公务员法》、军转干部安置和毕业生就业等方面，在苏州市乃至全省赢得了一个个“首创”，实属不易。这与张家港人善于创新、敢于开拓、勇于攻坚的工作思路是分不开的。比如，为帮企业招到合适、急需的人才，张家港市在苏州首开“政府组团”外出招聘的先河；为进一步促进企业提高科研创新能力，帮助沙钢集团在苏州设立首家企业博士后科研工作站；为满足经济发展对技能型人才的需求，又率先在苏州举办技能人才交流会等，都值得其他地方借鉴。

　　座谈会上，苏州市人事局和吴江市人事局还分别作了交流发言。调研活动结束后，孔昌生一行参观了梁丰生态园、暨阳湖生态园等景区。（章仁）