本报讯　日前，塘桥镇在所辖的17个村（居）委会实行了村级后备人才“海选”，全镇共有158名优秀青年进入了村级后备人才库，这些优秀青年中，既有村(居)委会、联防队、城管队、暂管队等在岗人员，还有回村工作的大中专毕业生、退伍转业军人，以及致富能手、企业骨干、私营业主和热心农村工作、乐为农民服务的青年。

　　为改变当前农村干部年龄偏大、文化程度偏低、层次结构不尽合理的现状，塘桥镇积极优化农村干部队伍，加快推进社会主义新农村建设，组织开展了村级后备人才公开推选活动。本次选拔村级后备人才活动遵循公开、公平、择优和群众公认的原则，被推荐的人员一般要求具有大专以上文化，年龄在35周岁以下（特殊人才的年龄可以适度放宽至45周岁），并具有较好的政策理论水平、较强的组织协调能力和扎实的群众工作基础。初选通过个人自荐、民主推荐、民意测评和征求群众意见等程序，按照村（居）委会现职人员1∶3的比例确定初选人选，然后由镇考察组走访调查，按1∶2的比例确定后备人选，并在村务公开栏中予以公示。公示无异议者列入该镇村级后备人才库，实施登记备案、跟踪管理。镇组织人事部门对入选的后备人才进行有目的、有重点、有针对性地培养。村（居）委会还将为每名后备人才确定1名培养联系人，通过定期联络、言传身教，动态了解等形式，及时把握村级后备人才的思想动态和业务技能，帮助其尽快提高政治素质和工作能力。通过动态考核、谈话问卷等方式，加强对村级后备人才的管理。条件成熟时，该镇将及时启用优秀村级后备人才。

　　（朱栋裕 马正阳）