□见习记者 杨宇飞 本报记者 钱超新
浮躁期:对于初入职场的大学毕业生来说,在刚进单位的3~6个月的试用期中,是跳槽最快、最频繁的时期,这个阶段被称为职业浮躁期。
2009年,求职、就业已经成为全社会关注的热点问题。当前,又一批应届生即将踏上工作岗位。对于初入职场的大学毕业生来说,在刚进单位的3~6个月的试用期中,是跳槽最快、最频繁的时期,这个阶段也被称为职业浮躁期。在采访中,记者发现,有不少职场新人正在遭遇“浮躁期”的困扰。
案例:
理想主义,
无法接受现实
23岁的小丁去年毕业于某名牌大学。小丁自小就有一个“出国留学梦”,她一直希望大学毕业后能去国外继续深造,开阔视野。为此,她在大学时就开始暗暗地刻苦学习英语,为出国考雅思做足了准备。
可是,让小丁不曾想到的是,虽然自己家境不错,但她的父母坚持认为,在如今这个社会中经验的积累最重要,因此要趁早参加工作,为今后的职场生涯早作准备。父母的观念让刚刚踏入社会的小丁无法理解,可是在父母、亲戚和朋友的轮番劝说下,去年年底,小丁留在了我市一家外企从事财务工作。
工作半年后,简单枯燥的工作让小丁越来越迷茫,她的内心还是没有放下她的“出国梦”。她总是自己问自己:“难道我的努力都白费了吗?虽然现在自己所在的公司规模在本市来说已经算大的了,可是为什么我不去外面更大的世界看一看呢?这儿的成长空间对我来说是不是太小了?”慢慢地,小丁的工作积极性也减少了。
专家支招:
就职于我市某企业的人事资源部经理马先生说,职场新手中有不少理想主义者,他们希望自己有引以为傲的留学资历,生活在繁华的大都市,能在规模大、知名度高的企业担任高级的白领工作。但是生活是现实的,何况是在今天这个全球金融风暴发生之际,找个好工作更是难上加难。
马先生认为,小丁只有快速正确认识自己,认识社会的现实,才能从自己的消极情绪中走出来。同时,小丁要从更高的大局角度去了解现在所在的公司,才能够对公司充满信心,最终找到自己的定位和以后的人生目标。至于小丁的“留学梦”,可以在工作一段时间后再看看有没有可行性。而且小丁在外企工作,说不定公司什么时候就会给表现出色的小丁一个赴外国培训的机会呢。
案例:
急于求成,快速跳槽
24岁的陈洁(化名)是去年毕业的职场新人,毕业后在我市一家外贸公司从事业务员工作,聪明漂亮的陈洁很快就在公司取得了不错的业绩,凭借良好的沟通能力,陈洁也与一帮同事打成了一片,深得上司赞赏。
可是一段时间后,由于业务员工作费时又费力,陈洁原本积极的工作激情渐渐被磨平,而且她觉得公司毫无提拔她的意思,家境优越的陈洁越来越觉得自己的这份工作并没有前途。于是,在这家外贸公司干了3个月后,陈洁便跳槽到了一家英语培训机构做老师,直到现在,又3个月过去,一开始总是信心满满的她没想到自己又出现了和之前类似的工作状态,当陈洁又想到跳槽这条路时,她开始犹豫起来,会不会换了工作还是这样呢?
专家支招:
针对陈洁这样的情况,马先生说,初入职场的大学生在刚参加工作时,往往都会表现出非常积极的工作状态,他们都希望能在工作中快速脱颖而出,从而得到领导的肯定。然而,职场新人有目标、有斗志固然是一种好现象,但必须调整好自己的心态,不能太急于求成,一旦自己的努力在短时间内没有得到回报,就会认为公司不公平,在这个公司工作没前途,于是便一个接一个地跳槽。事实上,公司其他的老员工在经验和能力上远比自己厉害得多,所以如果陈洁能调整好自己的心态,充分认识所在岗位的意义,踏踏实实地将本职工作做好,她就会在工作环境中体会到快乐,同时也就不会出现急于求成的心态。
案例:
“围城”心态,
这山望着那山高
最近,25岁的王明(化名)每次和朋友聚会,就抱怨自己的工作这有问题,那也不好,有时,他甚至激动地说自己想离职了。这是怎么回事呢?
王明是我市一家化工企业的技术员,已工作半年的他总是对工作环境、工资待遇等表示出不满,尤其在同学聚会上,听到其他同学有的是公务员,有的在外企担当重任,工资待遇都很不错,于是,王明总是想着,要是自己跳槽到朋友的单位,会不会比现在好很多?
专家支招:
马先生认为,刚参加工作的大学生在和老同学交流的过程中,很多人都表现出对目前工作的不满,甚至对有的同学离职表示很不理解,认为那么好的工作为什么要放弃呢?其实这就是一种“围城”心态,里面的人想出来,外面的人想进去,这山望着那山高。
其实,王明应该站在企业的角度去考虑一下,当自己出现这种浮躁的心态时,到底是企业的问题还是自身的问题?在这种情况下,王明应该沉下心来,认真工作,当真正融入企业里工作时,也许他就会很快发现自己的价值,从而树立明确的目标。反之,如果努力工作一段时间后,发现自己真的不适合这份工作,到时候再跳槽也为时不晚,这样还可以帮助他理性地进行选择,找到自己真正喜欢的岗位。